GRAFFITI PARA LA IGUALDAD

Talleres que se realizaron el día 24 de Noviembre en el IES La Oliva con motivo de la Violencia de género.
En el alumnado de 2º ESO realiza el siguiente mural en el patio del centro.

19 DE NOVIEMBRE DE 1933

25 DE NOVIEMBRE

MANIFIESTO

La violencia contra las mujeres es una de las más degradantes violaciones de los Derechos Humanos. No respeta fronteras, culturas ni niveles económicos. Está presente en épocas de conflictos y en tiempos de paz; en el hogar, en el trabajo y en la calle.
La violencia contra las mujeres desaparecerá cuando las mujeres dejen de ser ciudadanas de segunda en muchos lugares del mundo y participen de forma igualitaria en la sociedad.
Desaparecerá cuando dejen de estar a la cabeza de las cifras de la pobreza, de las listas del paro o de sufrir la infravaloración de sus trabajos.
Desaparecerá cuando se deje de usar su imagen como objeto de consumo, cuando sus palabras se oigan con el mismo volumen que las de los hombres.
Desaparecerá cuando exista una verdadera educación no sexista, donde las niñas y los niños tengan un presente y un futuro con las mismas posibilidades.
Hay testimonios vivos que dan la cara para que esta violencia desaparezca, como fue el caso del cantante Alejandro Sanz, cuando paró su concierto en Méjico, al ver que un hombre agredió verbalmente a una mujer, y él mismo lo expulsó del recinto; o cuando Malala, Premio Nobel de la Paz, se jugó la vida por reivindicar el derecho a la educación de las niñas.
La violencia de género es igualmente la manifestación más extrema de la desigualdad entre hombres y mujeres, y no desaparecerá hasta que se consiga una igualdad real y efectiva entre ambos sexos, porque sin la igualdad en derechos de las mujeres, la humanidad es profundamente injusta e incompleta.
Queremos que la finalidad de este manifiesto sea hacer patente en este día y en todos los centros educativos de Fuerteventura nuestro más firme rechazo a la violencia de género y fomentar modelos alternativos de convivencia, basados en el respeto y en la igualdad, asumiendo estos compromisos:
1) Consideraré que las personas (hombres y mujeres) somos iguales en derechos, en capacidad de decisión y en oportunidades para elegir.
2) Rechazaré todas las acciones, comentarios y chistes que favorezcan o den pie a la discriminación de las mujeres o que infravaloren o manipulen la imagen de las mujeres.
3) Analizaré críticamente los discursos e imágenes sexistas o violentas difundidas por los medios de comunicación.
4) Resolveré los conflictos de manera no violenta.
5) Mostraré mi apoyo y solidaridad a todas las mujeres que sean víctimas de la violencia de género.
Esta será nuestra lucha por una sociedad más justa, por hacer que la vida sea más digna y mejor para todas las personas, por hacer corresponsables de la vida y la evolución de la comunidad a quienes la componen; ésta es y seguirá siendo la esencia de nuestro compromiso, porque relacionarnos respetuosa y solidariamente, nos enriquece como personas y nos ayuda a construir una nueva sociedad más igualitaria y pacífica.
Con nuestro granito de arena conseguiremos este cambio social y que algún día podamos celebrar que en los calendarios del mundo, el 25 de noviembre se convierta en un día de luz y de color y no de oscuridad y dolor. Por eso hoy queremos alzar nuestra voz y juntos decir:
¡¡¡NO A LA VIOLENCIA!!!¡¡¡BASTA YA!!!¡¡¡ NI UNA MÁS!!!

ELLA ( CANCIÓN PARA EL DIA 25 NOV)

UN SUEÑO ESPECIAL

    Aunque soy pequeño, desde hace tiempo, mucho tiempo, soy dueño de un sueño. En mi sueño no hay guerreros, ni dragones, ni magos, ni gigantes, no hay princesas, no hay hadas, ni príncipes, ni ranas.
     Este sueño me daña, se repite y me araña. Me despista, me desgana, me golpea y me abraza, pero en el fondo me gusta, me ilusiona, me empuja y me dice que siga, que salte, que salga y que cambie.
     Hoy por la tarde, mientras mis padres no estaban en casa miré por la ventana y sentí que era el momento de empezar a bailar y desplegar mis alas. Sin hacer mucho ruido, de puntillas cogí una aguja, tijeras, telas, algunos bocetos, revistas y acuarelas que escondía bajo el colchón. Subí a la azotea y en ese momento tejí, cosí, corté, pegué  lazos, lentejuelas, parches. Conseguí después de algunas horas terminar mi gran traje que sólo veía en los sueños.
     Que bien me había quedado. En el pelo me puse un turbante que hice con unas bufandas de colores y corbatas que tenía mamá y papá. Frente a un gran espejo pinté poco a poco mi cara y comencé por mis ojos, mis mejillas y para mejorar mi sonrisa, sin prisa me senté en la repisa. 
     Hice mil muecas, saqué la lengua, subía las cejas, estiré mis orejas y de repente, vi una sonrisa como si estuviese cosida a mi cara y procure mantenerla toda la vida.
     Llegó el momento y casi desnudo metí mis pies, subí el vestido y de repente sentí un nudo. Mi corazón lo vio, esa era yo y me quedé mudo.

VESTIDO NUEVO

Maravilloso video.

¿Y tu qué ves?

LA MUJER EN EL CINE

Desde sus inicios, los relatos que cuenta el cine han afectado a generaciones de personas mediante sus argumentos, sus contenidos, sus imágenes y sus ideas. La mujer ha tenido un papel preponderante y significativo en todo esto. Desde las primeras mujeres directoras, como la parisina Alice Guy-Blaché, que  empezó a relacionarse con el cine en el año 1894 y que hizo cerca de mil películas, hasta las últimas generaciones de mujeres directoras y productoras. El cine, sin embargo, como otros medios, ha evolucionado su lenguaje al mismo tiempo y ritmo que lo ha hecho la sociedad. También en la creación y ajuste de estereotipos. El tratamiento que se ha hecho de la mujer en el cine ha pasado por todas las vicisitudes que su invisibilidad, dependencia o su visibilidad e independencia ha recorrido en los últimos cien años.

Cada vez es más frecuente en el cine descubrir visiones que tienen que ver con la situación actual de la mujer, desde puntos de vista muy dispares, existen cada vez más mujeres cineastas, directoras y productoras, y la sociedad responde, y el cine refleja, cada vez con mayor énfasis, una forma de plantear el mundo y sus conflictos en los que la mujer es cada vez más visible y responsable, en contra de la visión mayoritariamente masculina y patriarcal que predomina aún en la sociedad.

En este sitio se presentan una serie de posibilidades, películas y comentarios, que pueden servir para adentrarse, analizar y debatir el papel de la mujer en la sociedad.

Maravillosa página donde se estudia el papel de la mujer en el cine

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AUMENTAN LAS DENUNCIAS POR VIOLENCIA DE GÉNERO.

Las denuncias por violencia de género en los juzgados entre abril y junio aumentaron un 13 por ciento respecto al mismo periodo de 2015 y también las sentencias condenatorias a maltratadores, que son el 64,4 por ciento de las resoluciones dictadas. Según los últimos datos del Observatorio contra la Violencia Doméstica y de Genero del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), los tribunales recibieron en el segundo trimestre del año 36.319 denuncias por violencia de género (32.023 denuncias entre abril y junio de 2015) y se solicitaron 10.845 órdenes de protección (un 3,74 por ciento más).
Por comunidades, es mayor la proporción de víctimas en Canarias (con una ratio de 22,5 por cada 10.000 mujeres), Murcia (con 21,3) y Baleares (con 21,2) y menor en La Rioja y en Castilla y León (con ratios ligeramente superiores a ocho). Siete de cada diez denuncias fueron presentadas por la propia víctima, directamente en el juzgado o a través de atestados policiales; las denuncias por intervención directa de la Policía se sitúan en el 16,48 por ciento de los casos, y las presentadas por familiares de víctima un 3,8 por ciento (con un ligero incremento).

Un total de 33.593 mujeres aparecen como víctimas de violencia de género, un 8,8 por ciento más que en el segundo trimestre de 2015, que fueron 30.869. La estadística judicial también refleja incrementos en las medidas de suspensión de guarda y custodia del 236% y del régimen de visitas adoptadas por los órganos judiciales del 65 por ciento, como consecuencia de las reformas legales que incluyen a los menores como víctimas de violencia de género.

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LOS MEJORES AMORES

Los mejores amores nacen cuando reconocemos que somos iguales.

ADOLESCENTES CON PERSONALIDAD

YA ESTÁ BIEN

El CGPJ y el Observatorio editan “Ya está bien”, un decálogo contra la violencia sobre la mujer

La publicación, idea original de un juez de Valencia, se dirige a las mujeres que padecen este tipo de violencia a través de diez frases con sus respectivas ilustraciones. “Ya está bien” se distribuirá en los Juzgados de Violencia sobre la Mujer y será publicitado por las instituciones que integran el Observatorio contra la Violencia Doméstica y de Género

El Consejo General del Poder Judicial y el Observatorio contra la Violencia Doméstica y de Género con sede en el órgano de gobierno han puesto en circulación la publicación “Ya está bien”, que pretende concienciar a las mujeres que padecen ataques a su vida, libertad, igualdad y dignidad a manos de sus parejas o exparejas para que se decidan a dar el paso que les permita salir de esa situación.

La idea original de la iniciativa es del magistrado Enrique Ortolá, titular del Juzgado de lo Penal número 2 de Valencia y autor de las diez frases sobre las bondades de las relaciones libres de violencia que figuran en “Ya está bien” y con las que se quiere animar a las mujeres a recurrir a los mecanismos con los que cuenta el sistema legal para su ayuda y protección.

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QUE DAÑO NOS HA HECHO WHATSAPP¡¡

La vida era más sencilla cuando no teníamos whatsapp. Cuando no contestabas un sms porque no te venía bien en ese momento (¡¡¡¡o no querías!!!!) y nadie se lo tomaba mal, cuando no había ningún sistema controlador que dijera con minutos y casi segundos si estás conectad@, o no, has entrado a leer un mensaje o te conectaste la última vez a las 6:27 h. (que cualquiera lo mira y dice "mira a qué hora se ha acostado, qué estaría haciendo....") o lo que es peor, los malditos celos que desencadenan ese vivir online, tener que contestar en el momento (o que le siente mal), y que a veces ni siquiera funciona bien lo de la última conexión...

COMENZAMOS UN NUEVO CURSO

Comenzamos un año más un nuevo curso escolar cargado de muchas ilusiones y sobre todo con muchas ganas de hacer cosas nuevas.
La educación es una de las principales herramientas que tenemos para quienes queremos cambiar las cosas. Con pequeños actos cotidianos podemos enseñar los valores como el ser agradecido, el respeto o el saber pedir perdón cuando nos equivocamos. Trabajemos para que nuestros alumnos/as puedan contribuir a tener una sociedad mas equitativa y justa basada en el respeto mutuo.

VICTORIA YA NO QUIERE HACER TEATRO.

Victoria ya no se resigna, ha decidido que no quiere seguir haciendo teatro. Antes era Diego. Ahora quiere ser feliz. La transexualidad es la conciencia de sentir pertenencia a un sexo que no te corresponde. Victoria Domínguez Fernández es una joven gijonesa de diecinueve años que trabaja como peluquera en un centro de estética de la ciudad. Después de toda una vida luchando contra sí misma ya no quiere seguir huyendo hacia delante. Desde enero afronta el proceso de cambio de sexo que inició con una terapia de sustitución hormonal y que concluirá con una complicada, y costosa, operación en el quirófano.

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Victoria nunca tuvo el recuerdo de sentirse un hombre, ni cuando era Diego. Desde muy pequeña tenía claro que su cuerpo no correspondía con su identidad. “En mi infancia nunca quise vestirme de chico, ni quería tener amigos. Cuando mi abuelo me llevaba a un quiosco no me lanzaba a por el balón de fútbol, como el resto de niños. A mí me gustaban las sombras de ojos y las coronas de princesas”, explica.

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Asturias24

17 DE MAYO DIA INTERNACIONAL CONTRA LA HOMOFOBIA.

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GUILLE E ISAAC Y LA BATALLA POR LA IGUALDAD

Guille e Isaac no se rinden nunca. Son un ejemplo de vida. En España se sigue considerando la transexualidad como una enfermedad mental, restringiendo sus libertades. Pero a ellos nadie los silencia y no piensan bajar los brazos. Ahora tienen ante sí una nueva batalla, quizá la más importante de sus vidas, la de la igualdad. Y no piensan acudir desarmados, su escudo está forjado con cada injusticia, rechazo y negativa. El sábado 19 de marzo el colectivo XEGA se manifiesta en Gijón reivindicando sus derechos y exigiendo una nueva Ley Estatal más justa.

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Guillermo e Isaac tienen una enorme complicidad, quizá porque ambos conocen el sufrimiento que se esconde detrás de sus historias. Isaac Rodríguez Rodríguez tiene 23 años y un auténtico armazón en su corazón. Su infancia no aparece en las películas de Disney. El 25 de marzo de 1992 su madre dio a luz dos niñas gemelas. Ana, su hermana, y él, que por entonces era ella, vivieron hasta los ocho años alejados de sus padres, con sus abuelos. Tampoco fueron fáciles sus primeros años en el colegio. “Cuando era chiquitín iba a un colegio de monjas, tenía que ir de uniforme con una falda de cuadros. Hasta que tenía 6 años me daba igual lo que me pusieran. Luego todo se empezó a hacer más difícil. Con siete u ocho años ya me daba cuenta de que algo no encajaba. Veía a los niños de mi barrio, Pumarín, y decía yo quiero ser como ellos, pero no podía”, asegura.

A su derecha escucha cada palabra con atención Guille. Guillermo Fernández Montes tiene 19 años y es estudiante de química en Oviedo. Él tuvo la suerte de encontrar en su madre su mayor apoyo. “Yo, en cambio, no fui a un colegio religioso y tampoco tuve que ponerme uniforme. Mi madre siempre me dejó poder vestirme como quería”, afirma.

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Asturias24

FELIZ DÍA DE LAS MADRES

Felicidades a todas las madres.

ELLAS TAMBIÉN PUEDEN SER CIENTÍFICAS.

Benjamin Franklin, Leonardo da Vinci, Thomas Edison, Albert Einstein, Nikola Tesla o Alexander Graham Bell. No hay duda, todos ellos son importantes inventores. Patricia Bath, Sarah Mather, Maria Pereira, Gertrude Bell Elion, Ada Lovelace o Yvonne Brill. Ellas también, aunque puedan surgir más dudas. La diferencia no está en la relevancia, sino en la fama. Porque en esta segunda lista están la creadora de la cirugía láser para curar las cataratas; la inventora del telescopio submarino; la investigadora que está transformando la cirugía moderna con su material adhesivo para el corazón; la premio Nobel que revolucionó el desarrollo de los medicamentos con tratamientos para la malaria, la leucemia o el VIH; la primera programadora que ideó el algoritmo computacional y la ingeniera que desarrolló el satélite a propulsión. Y son solo algunos de los ejemplos.

A las jóvenes tenemos que darles referencias de mujeres que han triunfado en tecnología y que han cambiado la forma de ver el mundo.

En España, solo el 18% del personal de las industrias tecnológicas son mujeres.

Maravillosa Campaña que ha lanzado Microsoft para promover el interés de las niñas en la tecnología.

El País.

MICROMACHISMO

Que buena idea ha tenido el diario digital : el diario.es 
Micromachismos cumple dos años. En estos 24 meses hemos recibido cientos de emails y tuits que nos han puesto sobre la pista de pequeños y grandes gestos que perpetúan la desigualdad. Nos han llegado en forma de experiencias personales que nos habéis contado, de anuncios sexistas, de ofertas de empleo discriminatorias... y en general de situaciones, comportamientos y actitudes machistas que todas sufrimos en el día a día.

RETIRADA DE PUBLICIDAD DE EL CORTE INGLÉS

75 años cumple la “emblemática y tradicional” empresa El Corte Inglés. 75 años en los cuales, paralelamente, el género femenino ha ido conquistando más y más derechos, abandonando los espacios privados a los que fuimos recluidas históricamente, y abanderando la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su género.

Pero esta transición no parece importar a las grandes marcas como El Corte Inglés, que en pleno siglo XXI se permite recordarnos que, como mujeres, no vamos a librarnos nunca de ser asociadas con las labores del hogar...

El último ejemplo lo encontramos esta Semana Santa, con el cartel que se ve en la imagen, y que saltó de inmediato a las redes sociales, a través de fotografías tomadas por distintas usuarias de la publicidad de El Corte Inglés. Vaya, resulta que yo soy yo, aunque también podría ser una escoba. “Autónoma. Fuerte. Bella”. Así define El Corte Inglés a sus escobas “sin cables”, y también a las mujeres.

Comparar a una mujer trabajadora, autónoma, con un electrodoméstico para limpiar porquería nos parece no solo desafortunado y de mal gusto, sino de un machismo denigrante.

Esta publicidad se encuentra repartida en diversas ciudades: Madrid, Zaragoza, Barcelona, Sevilla… Por todo el país se pueden ver estos carteles machistas y retrógrados. Además de las denuncias en redes sociales, también ha saltado a medios como eldiario.es

El Corte Inglés ya fue denunciado hace poco por hacer un corto publicitario machista para San Valentín, en el que una mujer es prácticamente interrogada por su novio, quien pretende controlar cómo ella utiliza las redes sociales.

Nos dirigimos a la propia empresa, El Corte Inglés, para decirle que ya basta. Ya vale de machismos en vuestra publicidad.

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https://www.change.org/p/elcorteingles-nosoyunaescoba-retirad-la-publicidad-machista-y-pedid-disculpas-p%C3%BAblicas

AVARICIA, FALTA DE INTERÉS... LAS EXCUSAS DE LAS EMPRESAS PARA NO FICHAR MUJERES

Las explicaciones para justificar la escasa o nula presencia de consejeras rayan el insulto

El Código de Buen Gobierno es de cumplimiento voluntario. Basta con que una compañía señale las razones por las que sigue una recomendación para salvar el expediente. El debate, por lo tanto, está en la calidad de los argumentos que se facilitan. El Código de 2006 ya aconsejaba (sin mucho éxito) a las empresas que promovieran medidas para mejorar la presencia de mujeres en los consejos. Las explicaciones de aquellas que no desarrollaron medidas de igualdad de género siempre han sido bastante mejorables.

Cuando en febrero de 2015 Elvira Rodríguez, actual presidenta de la CNMV, presentó el nuevo Código hizo especial hincapié en que los motivos que diesen la empresas incumplidoras deberían ser adecuados. Incluso habló de desarrollar una “guía de buenas explicaciones” para demostrar su compromiso en la lucha con las excusas inconsistentes. Un año después, por lo menos en materia de género, los motivos que dan muchas empresas siguen siendo bastante endebles a pesar de la amenaza de Rodríguez. A continuación se indican algunos de los razonamientos más llamativos.

La ‘avaricia’ femenina. Bodegas Bilbainas reconoce que no ha adoptado ninguna medida de igualdad de género. ¿El motivo? La “especial singularidad” en la composición del capital social así como el hecho de que ser miembro del órgano de administración no es retribuido, “con lo que resulta muy difícil atraer mujeres que quieran ser consejeras asumiendo responsabilidades sin percibir retribuciones”. Debe de ser más fácil encontrar hombres desprendidos.

El vino no es para ellas. Barón de Ley nunca ha tenido consejeras y “no se han adoptado” medidas para remediarlo. La bodega riojana asegura que no existe un motivo de discriminación, sino que las causas derivan del origen de la empresa y del sector de su actividad “donde el género femenino tiene nula o mínima representación”. Además, asegura que la adopción de medidas para modificar dicha deficiencia implicaría “alterar la funcionalidad histórica del consejo” (sic).

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EXPLOTADAS POR LA MODA EN SU PROPIA CASA

Durante 18 años Cecilia Campos adecentaba su casa en el raquítimo limbo temporal que le quedaba entre puntada y puntada. De tanto entornar los ojos perdió visión. Se ha pasado toda una mayoría de edad ejercitando hasta el extremo los músculos de la retina. En este tiempo su vida ha sido un eterno día de la marmota: el alba entre dedales daba paso a un crepúsculo de ojos cansados y dedos afilados. El intercambio se producía cada ocho días, cuando Cecilia recibía un salario que estiraba al máximo para poder comer tres días. Su patrón, decenas de prendas bordadas a mano.

Cecilia es una de las casi 400 trabajadoras a domicilio -homeworkers- que hay enEl Salvador, un país que pocos ubicarían en el mapa de la explotación textil, liderado por China o India pero que también está representado en esta geografía del abuso. Estas homeworkers son costureras caseras que, en lugar de trabajar en grandes fábricas, lo hacen en sus hogares. Allí cosen hasta 18 horas al día, sin ningún tipo de cobertura social y, además, al margen de las leyes laborales, sin protección.

Wiego, una organización que se dedica a defender los derechos de estos trabajadores, contabiliza más de 12 millones de homeworkers en India y unos 30 millones en China, aunque también abundan en Filipinas, Pakistán, Bolivia o Indonesia. Según esta asociación, estas trabajadoras fantasma cobran aún menos que si estuvieran empleadas en fábricas. La mayoría son mujeres con escasos recursos y que a la vez trabajan en casa y cuidan a sus familias.

Ellas son las protagonistas de la «economía informal» que se desarrolla en estas mazmorras del mundo globalizado, en las casas de las sociedades pobres. Cuantificar el número de homeworkers es complicado: «No están inscritas en ninguna base de datos de empleo», explica Eva Kreisler, de la ONG Setem. «No tienen ningún vínculo claro con el cliente, ni prestación. Son invisibles. Si a las que trabajan dentro de las fábricas chinas ya les cuesta organizarse en un sindicato para reclamar sus derechos, para estas mujeres es imposible».

La salvadoreña Cecilia cuenta que se levantaba a las tres de la mañana y podía estar cosiendo hasta las 23.00. En las pausas que le daba la aguja hacía las labores del hogar o cuidaba a los niños. «Nosotras decidimos cuántas piezas podemos hacer. Yo al principio hacía entre 20 y 25 para cobrar más, pero después reduje la cifra a entre 10 y 15», relata a PAPEL.

Estas homeworkers son el último eslabón de la cadena de producción. Según explica Kreisler, las grandes empresas del textil contratan a las fábricas para que les confeccionen la ropa y son estas últimas las que, a su vez, si ven que no llegan a cumplir el pedido, encargan las piezas a estas mujeres para que las hagan en sus casas.

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